FAQ – Foire aux questions

Le droit collaboratif est une nouvelle méthode de résolution de conflit; les familles aux prises avec des difficultés de séparation et/ou de rupture ont besoin d’assistance juridique pour régler leurs difficultés. Un engagement dans ce processus implique :

Le droit collaboratif peut être utilisé pour solutionner tous les litiges ayant trait à la garde des enfants, les droits d’accès, les pensions alimentaires, le sort des résidences, le partage des actifs et des dettes ainsi que toutes autres questions se rapportant à la vie de la famille lors d’une séparation.

Le contrat de participation est signé par les parties et leurs avocats. L’engagement est de fournir honnêtement toute information et tout document important dans la recherche de solution et de régler le conflit sans avoir recours aux tribunaux.

S’il y a des difficultés quant à la qualité de l’information fournie ou si les parties ne réussissent pas à s’entendre et qu’il soit nécessaire de s’adresser aux tribunaux pour une solution, les deux avocats de droit collaboratif et leurs associés se retirent complètement du dossier. La transition sera assurée par l’avocat de droit collaboratif pour faciliter la prise en charge du dossier par un nouvel avocat.

Les parties ainsi que leurs avocats sont présents à la table des négociations. Les avocats, conseillers juridiques de leurs clients, ont un rôle de facilitateur ou de « coach » afin de promouvoir une communication constructive. Ils gardent les parties concentrées sur les points à l’agenda et proposent des options créatrices. Aucune des parties n’a un droit de veto : les décisions reviennent aux deux parties.

Les avocats donnent des conseils, génèrent des options. Ils vous aideront à mieux écouter les propositions de l’autre partie et à communiquer vos besoins.


En droit collaboratif, la divulgation de la situation financière et de tous autres faits importants se doit d’être complète pour aider les parties à prendre de bonnes décisions.


Si les différends concernent les enfants, les clients et leurs avocats doivent s’engager à trouver des solutions dans le meilleur intérêt des enfants.


En droit collaboratif, on se traite avec respect et la politesse est de rigueur. Les avocats travaillent ensemble ayant un but commun : l’entente satisfaisante; ils ne sont pas des adversaires. Toutefois, chaque avocat a la responsabilité première de conseiller et représenter son client.

Si une partie refuse la divulgation d’information jugée importante, l’avocat doit se retirer du processus pour donner suite à son engagement pris au contrat de participation. Ceci peut devenir un enjeu qui force les parties à honorer le processus.

Il est fréquent que les parties communiquent mal leurs besoins lors d’une séparation. Chaque partie recevra individuellement les conseils de son avocat pour apprendre à mieux faire valoir son point de vue lors des rencontres de règlement. Les avocats interviennent pour réduire le conflit et, en cas d’impasse, pour aider les parties à reprendre les négociations, même en situation d’émotions fortes.

Le processus de droit collaboratif permet de référer des questions à des experts lorsque nécessaire, par exemples : évaluateurs de fonds de retraite, évaluateur professionnel, courtier immobilier, comptable agréé et actuaire. Chaque partie doit consentir à la démarche, tant pour la définition et l’étendue du mandat que pour le paiement des coûts. Les parties auront également à déterminer si l’expert pourra éventuellement être admis à témoigner à la cour advenant des procédures contestées.

Dans le processus de droit collaboratif, il est essentiel que les avocats aient reçu la même formation pour appliquer correctement les principes de droit collaboratif et l’engagement qui s’ensuit. Ce ne sont pas tous les avocats du Barreau du Québec qui ont reçu cette formation spécialisée. Si vous pensez adhérer à ce processus, vous pourrez consulter notre répertoire pour y trouver les noms de nos membres qui ont tous la formation requise.

Le médiateur est un tiers impartial qui assiste les deux parties à trouver une solution aux conflits sans donner des conseils légaux. Chaque partie doit avoir recours à un conseiller légal indépendant pour décider du bien-fondé des solutions proposées. En droit collaboratif, l’avocat de chaque partie est présent lors des négociations et aux entrevues individuelles nécessaires pour préparer les séances de négociation.

En droit collaboratif, la menace de recourir aux tribunaux n’existe pas. En droit familial traditionnel, le recours aux tribunaux peut devenir un outil de pression.

En droit collaboratif, un éventail plus large d’options peut être examiné afin de trouver une solution satisfaisante.

En droit collaboratif, les avocats et les clients travaillent en équipe pour régler les besoins des deux parties, leurs intérêts étant souvent reliés.

En droit collaboratif, les deux parties et leurs avocats négocient ensemble et prennent la responsabilité de régler eux-mêmes leurs conflits.

En droit familial traditionnel, c’est plutôt les avocats qui exercent le contrôle du processus et de la négociation, et, ultimement, un juge rendra une décision, si nécessaire.

Le procédé n’offre pas de garantie, tout comme les autres méthodes de règlement. Il suffit de la volonté d’une partie pour mettre fin au processus. Les deux avocats et leurs associés doivent alors se retirer du dossier et aideront à la transition vers des avocats qui se chargeront des procédures devant les tribunaux.

Le choix de cette méthode est volontaire, donc chaque partie peut se retirer en tout temps. Il peut se présenter des circonstances qui obligent un des avocats à se retirer, telle la non divulgation d’actifs par son client.

Chaque partie paie son avocat selon un taux horaire. Le coût du processus variera en fonction de la complexité du mandat et du temps nécessaire aux discussions. Chaque partie discutera avec son avocat des taux horaires et du temps requis.

Si le processus vous intéresse, vous devriez en discuter avec l’autre partie car cette méthode requiert la présence des deux parties accompagnées d’avocats formés en droit collaboratif. Notre répertoire vous informera des avocats habilités en droit collaboratif.

Le droit collaboratif assure aux parties que leurs ententes ont été créées et pensées pour leurs besoins avec l’aide d’un conseiller légal. La méthode employée respecte chaque individu et assure que les dispositions prises sont celles recherchées pour le meilleur intérêt de chaque partie, à un coût raisonnable.