Est-ce le bon choix pour vous?

Comment savoir si le droit collaboratif est le processus qui vous convient pour régler votre différend?

Chose certaine, dans un moment aussi difficile, le processus du droit collaboratif permet de réduire considérablement le niveau de stress pour toutes les parties impliquées, ce qui ne peut que bénéficier à vos relations, qu’elles soient familiales, personnelles ou d’affaires.

La méthodologie du droit collaboratif met l’accent sur la recherche de solutions, au lieu d’utiliser les faiblesses de la partie adverse pour faire avancer sa propre position. Nul besoin de porter des accusations blessantes ou de souligner les défauts de l’autre pour gagner du terrain. Le droit collaboratif vous permet de régler votre situation hors cour, de façon respectueuse, en gardant le contrôle sur les décisions qui vous concernent.

Pour quels types de différends?

• Familial : séparation, divorce, responsabilités parentales, pensions alimentaires, partage des biens.
• Successoral : règlement d’une succession entre héritiers, interprétation d’un testament, reddition de compte, partage des biens d’un proche.
• Commercial : différend entre associés ou actionnaires, rupture d’un partenariat d’affaires, conflit entre une entreprise et un fournisseur ou un client.
• Civil : différend contractuel, conflit de voisinage, litige en matière de construction ou de copropriété.
• Travail : fin d’emploi, conflit entre un employeur et un employé ou un cadre, négociation d’une entente de départ.

Une approche centrée sur les solutions

En droit collaboratif, chaque partie est accompagnée de son avocat(e), et tout le monde travaille autour de la même table pour trouver des solutions qui tiennent compte des intérêts de chacun. Au besoin, des experts (évaluateurs, comptables, professionnels de la relation d’aide) peuvent se joindre à la démarche.

Vous restez maîtres de vos décisions

Vous participez directement aux discussions. Avec les conseils de vos avocats, vous décidez du rythme, des sujets abordés et des ententes conclues. Les décisions qui touchent votre famille, votre entreprise ou votre patrimoine restent entre vos mains, au lieu d’être confiées à un tiers, soit un juge.

Un climat plus serein, des délais plus courts

Les rencontres se déroulent sans la menace constante d’un recours au tribunal. Le temps, l’énergie et l’argent sont investis dans la recherche de solutions durables, plutôt que dans un affrontement qui peut perdurer dans le temps. Les relations, qu’elles soient familiales, personnelles ou d’affaires, ont ainsi plus de chances d’être préservées.

Le droit collaboratif est probablement fait pour vous si :

• vous souhaitez régler votre différend dans le respect et la sérénité;
• vous tenez à préserver une relation importante : avec l’autre parent, un membre de votre famille, un voisin, un employé, un associé ou un partenaire d’affaires;
• vous préférez prendre vous-mêmes les décisions qui vous concernent;
• vous cherchez des solutions sur mesure, adaptées à votre réalité, plutôt qu’une décision imposée par un tiers, soit un juge;
• vous voulez éviter les délais, les coûts et l’incertitude d’un procès;
• vous souhaitez que la démarche reste confidentielle;
• vous voulez investir dans la recherche de solutions qui vous permettront de repartir du bon pied.

La prochaine étape

Si vous vous reconnaissez dans un ou plusieurs de ces énoncés, sachez que le droit collaboratif est un processus qui vous conviendra. Lors d’une première consultation, vous pourrez évaluer ensemble si cette approche convient à votre situation.

La façon d’aborder un problème est aussi importante que la solution.